Цели кафедры в области качества

 

Из Политики в области качества

 

 

Цель в области качества

 

 

кафедра «Экономическая кибернетика» Институт экономики и управления Пензенского государственного университета:

 

 

1 Непрерывно совершенствует систему менеджмента качества своей деятельности, обеспечивающую повышение конкурентоспособности и устойчивости на рынке образовательных услуг, развитие научной и инновационной работы, улучшение финансовых показателей

 

 

Цель по совершенствованию СМК:

 

 

1.1 Обеспечить устойчивый рост основных показателей процессов СМК института за счет совершенствования процедур мониторинга процессов на уровне 10% в год

 

 

Цель, отражающая влияние СМК на конкурентоспособность университета на рынке образовательных услуг:

 

 

1.2 Добиться повышения конкурсных показателей по кафедре в ходе проведения приемной компании до уровня не ниже 3,6 человек на место

 

 

Цель, отражающая влияние СМК на устойчивость университета на рынке образовательных услуг:

 

 

1.3 Обеспечить востребованность выпускников кафедры на уровне 80 %

 

 

Цель, отражающая влияние СМК на развитие научно-исследовательской и инновационной деятельности:

 

 

1.4 Обеспечить удовлетворенность потребителей результатов научно-исследовательской и инновационной деятельности кафедры на уровне 70%.

 

 

Цель, отражающая влияние СМК на улучшение финансовых показателей:

 

 

1.5 Обеспечить улучшение финансовых показателей кафедры на уровне 10% в год за счет совершенствования процедур мониторинга процесса управления финансовыми ресурсами

 

 

2 Повышает качество подготовки абитуриентов студентов посредством совершенствования процедур довузовской подготовки, входного конкурсного отбора и создания положительной мотивации студентов к обучению

 

 

 

 

Цель по совершенствованию процедур довузовской подготовки:

 

 

2.1 Обеспечить удовлетворенность слушателей кафедрыдовузовской подготовки на уровне 90%  за счет совершенствования процедур довузовской подготовки

 

 

Цель по совершенствованию процедур входного конкурсного отбора:

 

 

2.2 Обеспечить рост показателей успеваемости и качества знаний студентов, обучающихся на договорной основе, на уровне 20% в год за счет совершенствования процедур входного конкурсного отбора

 

 

Цели по созданию положительной мотивации студентов к обучению:

 

 

2.3 Обеспечить рост качества знаний студентов по итогам промежуточных аттестаций на уровне 70 %

 

 

2.4 Снизить процент неуспевающих студентов среднем по каждому направлению подготовки бакалавров и магистров до уровня 3 %

 

 

3 Увеличивает объемы и расширяет сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности института, как основы для привлечения дополнительных ресурсов, повышения квалификации и практических навыков профессорско-преподавательского состава и вспомогательного персонала, обеспечения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей квалификации

 

 

Цель по объемам научно-исследовательской деятельности:

 

 

3.1 Обеспечить объемы научно-исследовательской деятельности на уровне не ниже соответствующего показателя государственной аккредитации

 

 

Цель по расширению сферы инновационной деятельности:

 

 

3.2 Обеспечить рост числа инновационных проектов кафедры

 

 

Цель по привлечению дополнительных ресурсов за счет научно-исследовательской деятельности:

 

 

3.3 Обеспечить привлечение дополнительных ресурсов за счет научно-исследовательской деятельности на уровне 10%  в год от объема НИР

 

 

Цель по повышению квалификации персонала:

 

 

3.4 Предоставить возможность творческого роста и повышения квалификации не менее 3 сотрудников в год

 

 

4 Совершенствует систему материального обеспечения, а также социальной защищенности студентов и сотрудников кафедры

 

 

Цель по совершенствованию системы материального обеспечения:

 

 

4.1 Обеспечить степень удовлетворенности персонала на уровне 60 %

 

 

Цель по социальной защищенности студентов:

 

 

4.2 Обеспечить степень удовлетворенности студентов на уровне 80% за счет совершенствования механизма социальной защищенности студентов

 

 

Цель по социальной защищенности сотрудников:

 

 

4.3 Добиться ежегодного повышения оплаты труда всех категорий сотрудников не менее чем на 20%

 

 

 

Дата создания: 26.01.2012 12:05
Дата обновления: 22.05.2013 11:16